第35章 让员工知道怎么做以及为什么这样做

没有目标而生活，恰如没有罗盘而航行。

——“德国”康德

8.1没有明确目标的行动，没有执行的动力

管理者总习惯规定员工该干什么，不该干什么，员工也习惯了听领导的话，领导怎...