第23章 用挑战性目标激发员工

目标高低的设置是一门学问，目标太低，员工没有成就感、没有奋斗的激情；目标太高，员工觉得无法实现，就没有执行的动力。

4.1怎样的目标才是合适的目标

目标制定的SMART原则当中，有...