第61章 沉住气，突破思路，打破旧有神话，创新创造奇迹(3)

企业领导人在弃旧图新思维的指导下，首先应该注重的是思维方式的改变。若思维成定势，就会严重阻碍创新。有些政府部门或国营企业提出，不换脑筋就换人，就是这个道理。

1997年麦肯锡帮助平安进行改革...