岗位员工管理规范化实施方案也要科学而系统地进行，不同层级的员工负责的任务不同，要在高层管理者领导下从招聘、培训到员工的情绪引导等14个方面来进行。相应地，这一方案的实行也要在制度文件指导和约束下严格执...