第39章 劳资关系风险：管理机制不完善，引起内部争议(2)

5．有必要固执己见吗——即使自己的意见是正确的，但是有必要如此固执己见而造成与下属争吵的结果吗？如果能退让一步对双方不是都很好吗？

6．自己的表达方式是不是有问题——即使自己主张的意见是正确...