第33章 组织管理类名著(3)

⑧工作参与。工作参与使工人在一定程度上感到他能对自己的工作做主。其目的是给工人提供一种成就感，而这不是真正的成就，因此，这一思想还是没能产生激励。

⑨与雇员谈心。这一方式仍然没有真正解决“如...