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中国法院2015年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)
国家法官学院案例开发研究中心更新时间:2021-09-17 20:42:23
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1.权威的作者:国家法官学院案例开发研究中心持续20年编辑了享誉海内外的《中国审判案例要览》丛书,自2012年起推出《中国法院年度案例》丛书,旨在探索编辑案例的新方法、新模式,以弥补当前各种案例书的不足。2.强大的规模:每年推出18本,含传统和新近的所有热点纠纷,这些案例是从全国各地法院收集到的上一年度审结的近万件典型案例中挑选出来的,具有广泛的选编基础和较强的代表性。3.独特的内容:不再有繁杂的案情,高度提炼案情和裁判要旨,突出争议焦点问题。不再有冗长的分析,主审法官撰写“法官后语”,展现裁判思路方法。
品牌:法制出版社
上架时间:2015-03-30 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
中国法院2015年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)最新章节
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- 中国法院2012、2013、2014、2015年度案例系列
- 49 综合计算工时制的效力——刁秀梅诉菏泽好达实业有限公司劳动争议案
- 48 劳动争议案件中双倍工资的仲裁时效问题及劳动者发生事故后与用人单位签订的协议对双方的约束力问题——龚玉花诉嘉辉玻璃公司劳动争议案
- 47 未订立书面劳动合同的双倍工资应受劳动争议仲裁申请时效期间一年的限制——刘玉珍诉青岛安捷快递有限公司淄博分公司劳动争议案
- 46 仲裁时效的认定——杨仕波诉北京理工创新物业管理有限责任公司劳动争议案
- 七、时效及其他
- 45 无正当理由逾期提交证据应当予以处罚——王程诉北京泰宁科创雨水利用技术股份有限公司劳动争议案
- 44 举证责任分配下的不利推定——刘辉诉北京华人方创科技有限公司劳动争议案
- 43 劳动争议案件二审新证据的认定——北京市朝阳区新园双语幼儿园诉方进祥劳动争议案
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