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人员管理新陷阱（《哈佛商业评论》2020年第9期/全12期）（哈佛商业评论）
哈佛商业评论更新时间：2020-11-21 14:17:10
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从20世纪30年代开始，研究者开始摒弃一些既有观念，如工人应该被当作机器对待、必须让他们根据精密的工程规范执行任务。更为重要的是，企业领导者也开始摒弃此类观点，逐渐接受新观念：如果员工真正参与决策，公司整体业绩就会有所提升。几十年来，支持赋权员工的声浪渐长。不过现在，有明确迹象表明，趋势正在转向另一个方向——陈旧的精确工程模式卷土重来。
上架时间：2020-09-16 00:00:00
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人员管理新陷阱（《哈佛商业评论》2020年第9期/全12期）（哈佛商业评论）最新章节
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