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高效能人士的情绪控制课:不可不知的8项自控力训练
刘文秀更新时间:2019-11-15 21:14:55
最新章节:8.利用专案管理,减少冲突发生的可能性开会员,本书免费读 >
情绪是通往心灵的大门,它是我们内在世界的外在反映,同时更是决定个人人生状况的关键性因素。反复无常、无法控制的情绪除了会让他人误解我们,还会使我们的人生效率大大下降——这对于高效能人士而言,无疑是无法忍受的人生退步。在这种情况下,情绪控制能力变得格外重要起来。当然,你能够获得当下的成就,便已经证明,你已经对情绪控制拥有了一定的了解,你需要的,是远比一般情绪控制能力更出色的情绪控制术:高效能人士若想从“优秀”迈向“卓越”,就必须要面对这样的现实:你要掌控的不仅仅有个人的情绪,更有整个团队、甚至是包括你的上司、客户在内的关系人的情绪走向。只有如此做,才能在集合众力的情况下,立足原有效能的基础获得新的提升。本书便是为此而生:它所展示的,正是高效能人士要如何在更好控制自我情绪的基础上,利用恰当的情绪来引导、左右包括团队成员、客户等关系人在内的情绪走向。在本书,你将学习到如何应对负面情绪,如何改变思维习惯,如何整顿自律神经……通过学习这些高效能的情绪控制术,你将更有机会直视那些源自于他人的负面情绪,并将它们进一步转变为能促进团队、自我效能提升的有用情绪,从而使自我、使他人、使团队共同获得更高效的人生。
品牌:法制出版社
上架时间:2016-10-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
高效能人士的情绪控制课:不可不知的8项自控力训练最新章节
查看全部- 8.利用专案管理,减少冲突发生的可能性
- 7.立足双方情绪需求,展开理性的沟通
- 6.以“我”角色阐述,表达自我意愿
- 5.表达积极接纳,用AEIOU缓解冲突
- 4.立足分享与交流,制订实用规则
- 3.放弃一味发怒,正确回应攻击
- 2.观察事实:到底发生了什么?
- 1.倾听信号,避免沟通走向失控
- 第八章 调动积极情绪,将冲突情境转化为双赢局面
- 7.让情感解决团队间矛盾
刘文秀
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