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策略为先：重构普通投资者的投资体系

刘鹏程

投资理财/投资指南· 8.8万字

更新时间：2019-09-30 13:26:36

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薪酬管理是人力资源管理的核心内容，也是企业管理的难点。如何准确把握薪酬管理各项因素、发现企业薪酬管理中存在的问题、做好薪酬设计和薪酬体系的建设、充分发挥薪酬的激励作用是对人力资源管理从业人员的挑战。本书以薪酬体系设计流程为基础，全面诠释了薪酬体系的设计过程、薪酬模式的选择和薪酬工具的使用技术。在编写上以薪酬体系设计实践为主，结合了13篇管理案例，使用了大量的图表，可以有效避免专业知识学习的枯燥。本书还对企业高管人员、职能部门人员、销售人员、技术人员和操作人员的薪酬设计方法进行了详细的说明，结合案例，介绍了年功序列制薪酬体系、岗位制薪酬体
上架时间：2015-07-01 00:00:00
出版社：中国铁道出版社
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