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哈佛商学院最贵的高管培训课
更新时间:2017-12-05 17:05:05
最新章节:第39章 结语开会员,本书免费读 >
本书涵盖了哈佛商学院MBA培训课程的精华,收录了鲍里斯·格鲁斯伯格、艾博思、迈克尔·图什曼、约翰·威尔斯、约旦·西格尔、约翰·戴顿、保罗·希利、丹尼斯·坎贝尔、罗伯特·卡普兰、斯蒂芬·布拉德利等众多知名教授和学者的学术观点和管理思想,致力于为在职的各类企业管理者以及对企业管理领域感兴趣、有志于成为企业管理者的读者提供实用的企业管理知识和新鲜的企业案例分析,更好理解领悟企业管理理念精髓,努力成为一名合格的乃至优秀的企业管理者,在工作岗位上为企业的发展壮大做出自己的一份贡献。
上架时间:2014-11-01 00:00:00
出版社:光明日报出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
哈佛商学院最贵的高管培训课最新章节
查看全部- 第39章 结语
- 第38章 那些年,那些事 哈佛知名校友的故事(2)
- 第37章 那些年,那些事 哈佛知名校友的故事(1)
- 第36章 尾声:永无止境的发展(3)
- 第35章 尾声:永无止境的发展(2)
- 第34章 尾声:永无止境的发展(1)
- 第33章 赢利增长营销策略与商战技巧(4)
- 第32章 赢利增长营销策略与商战技巧(3)
- 第31章 赢利增长营销策略与商战技巧(2)
- 第30章 赢利增长营销策略与商战技巧(1)
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我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者
作者结合自己的人力资源管理从业经历发现,由于HR短期主义盛行,企业与员工都走了很多弯路、踩了很多坑。《我在世界500强做人力资源总监:如何成为长期主义者》是作者对于人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地,能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中,有预见性地埋下一些“伏笔”,种下一些“种子”,随着时间的推移,它们逐步生根发芽、成长管理12.9万字 - 会员
管理铁军:打造高绩效团队
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从零开始学开公司:注册登记·运营管理·财税管理·法律事务(新手创业指南系列)
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数字商业管理
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物业服务流程与工作标准(智慧物业管理与服务系列)
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